Titre du Poste : Chef de Projet d’Appui au développement de la pisciculture en Haute Guinée.
Grade: SB5
Type de Contrat : Service Contract (SC)
Duré du contract : 12 Mois
Ce poste est ouvert aux candidats de nationalités Guinéens
- Context organisationnel
La Guinée est l’un des plus grands pays d’Afrique de l’Ouest (245.857 km2) avec une population totale de 10.523.261 habitants en 2014 [1] . Elle est dotée de ressources naturelles considérables, constituées d’importantes ressources minières, de vastes terres agricoles et des forêts avec une pluviométrie abondante, ainsi que de potentialités hydroélectriques à même de favoriser son développement et la diversification de son économie.
En dépit de ses immenses potentialités naturelles, la Guinée figure parmi les pays les moins avancés. En 2012, plus de la moitié (55,2%) des guinéens vivait en-dessous du seuil de pauvreté. Selon le rapport mondial sur le développement humain 2018 publié par le PNUD, la Guinée est classée 175 ième /189 pays.
L’insécurité alimentaire des ménages, en particulier en milieu rural, reste préoccupante. Les résultats de l’Analyse Globale de la Vulnérabilité, de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition (AGVSAN) 2018 indiquent que 21,8% des ménages sont en situation d’insécurité alimentaire, 51,2% en sécurité alimentaire limitée et seulement 27% en situation de sécurité alimentaire. Cette insécurité alimentaire est liée en grande partie à la dépendance des pluies pour la réussite de la campagne agricole et le déficit de consommation des protéines animales.
Le poisson fournit 40% des protéines animales consommées en Guinée. Les captures marines connaissent une baisse considérable et leur rôle dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle de la population va décroître dans les années à venir au vu de la croissance démographique. De même, en raison de la dégradation environnementale, la pêche continentale est de moins en moins fructueuse.
Face à cette situation, le développement des activités de pisciculture s’impose comme l’alternative durable pour satisfaire la demande en poissons, diversifier les sources financières, accroitre les revenus des femmes et créer des emplois pour les jeunes.
En Haute Guinée, les mares, les étangs, les confluents des rivières et marigots, les retenues des périmètres irrigués et les excavations des exploitations de l’or et du diamant offrent des vraies opportunités à la pisciculture. Les mares existent partout en Guinée, dans les plaines d’inondation des grands fleuves comme le Niger, le Sénégal et la Gambie. Dans la région de Kankan, un recensement régional a permis de localiser 380 mares permanentes et 758 temporaires. Elles sont exploitées par les populations environnantes de façon communautaire.
Afin de contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire dans les préfectures de Siguiri, Mandiana et Kankan, le PNUD en étroite collaboration avec l’Agence nationale de l’aquaculture de Guinée (ANAG) lance la mise en œuvre du « Projet d’appui au développement de la pisciculture en Haute Guinée ».
Dans ce cadre, le PNUD recherche un / une Chef (e) de Projet qui sera responsable de la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet et assurer l’atteinte des résultats tels que définis dans le document du projet.
- Fonctions /Principales Taches
Le (la) Chef (e) de Projet travaillera sous la supervision directe du Chargé de Programme Environnement et Développement durable de PNUD Guinée et en lien avec le Team Leader du Cluster Gouvernance. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les différents services (Ressources humaines, le Procurement, les Finances et le Programme) du Bureau PNUD en Guinée et avec l’Agence nationale de développement de l’aquaculture de Guinée (ANAG) au niveau central et les services déconcentrés.
Le (la) Chef(e) de Projet sera particulièrement chargé(e) de :
- Elaborer les plans de travail annuels et trimestriels de mise en œuvre des activités conformément au document du projet et en concertation avec toutes les parties prenantes ;
- Elaborer une stratégie opérationnelle d’exécution du projet en concertation avec toutes les parties prenantes, et assurer le suivi ;
- Assurer la gestion du personnel mis à disposition du projet, suivant les procédures du PNUD en la matière ;
- Coordonner la mise en œuvre du projet, sur le plan technique et administratif, et s’assurer de l’atteinte des résultats de qualité ;
- Appuyer la mise en œuvre des activités des différentes structures impliquées dans le projet, notamment l’ANAG et les services déconcentrés du MPAEM ;
- Assurer la coordination et la synergie entre les différents acteurs opérationnels engagés dans le projet, ainsi qu’avec les autres interventions du PNUD dans la région ;
- Assurer l’interface entre les partenaires d’exécution et leur apporter l’appui conseil requis pour la mise en œuvre des activités qui leur sont confiées ;
- En lien avec l’Unité de suivi-évaluation du PNUD (PMSU) et le partenaire opérationnel ANAG, veiller au suivi diligent de l’exécution du projet, anticiper les difficultés éventuelles et y apporter des solutions à temps ;
- Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats du projet sont mesurés régulièrement et anticiper sur les corrections nécessaires ;
- Mettre en place un mécanisme de rapportage et de partage d’informations sur le niveau d’exécution des activités ;
- Elaborer et valider en concertation avec les partenaires impliqués les rapports complets narratif et financier trimestriels, semestriels et annuel du projet ;
- En lien avec le gestionnaire financier, s’assurer que les dépenses sont correctement effectuées en fonction du plan de travail et que les pièces justificatives sont correctement archivées ;
- Assurer le contrôle et l’assurance qualité des contenus de formation et s’assurer que les activités de renforcement des capacités prévues sont exécutées ;
- Mettre en place un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises sur la base des résultats du projets, préparer et produire des études de cas sur la base des leçons apprises ;
- Assurer une gestion efficace et rigoureuse des ressources allouées aux projets, en utilisant les modules pertinents de ATLAS (logiciel intégré de gestion des ressources de l’organisation). Veiller à la conformité des actions entreprises avec toutes les exigences éthiques et techniques en la matière ;
- Organiser les réunions du comité technique et comité de pilotage du projet et élaborer les rapports ;
- Participer à l’organisation des revues du programme du PNUD, aux revues des agences des Nations Unies impliquées dans l’exécution des programmes / projets ;
- Exécuter toutes autres taches requises par son superviseur et le bureau PNUD en vue de la promotion de la performance, de l’image de marque du PNUD et de sa réputation.
- Résultats Clés
Dans le cadre de son mandat, le / la Chef de projet sera évaluée selon le degré d’atteinte des résultats clés suivants :
- Un plan d’action opérationnel du projet est disponible et régulièrement suivi ;
- L’atteinte des résultats clés visés par le projet, avec un niveau élevé d’appropriation et de pérennité ;
- Un système de suivi-évaluation performant mis en place et alimenté régulièrement ;
- Des rapports de qualité (narratifs et financiers) sont produits à temps et partagés avec les partenaires concernés ;
- Des partenariats solides sont établis avec l’ANAG, le MPAEM et les communautés locales impliqués dans la mise en œuvre du projet.
Compétences
Compétences liées au PNUD
- Démontre son intégrité par le respect des valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.
- Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD.
- Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.
Compétences liées au poste
Aptitude à planifier et à organiser :
- Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ;
- Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
- Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
- Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ;
- Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Sens de responsabilité :
- Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ;
- Produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité ;
- Se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ;
Aptitude à la communication :
- Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
- Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
- Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
- Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
- Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe :
- Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
- Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
- Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
- Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas avec sa position propre.
- Qualifications requises
Education:
- Diplôme d’étude universitaire de niveau Bac+5 en Zootechnie, Agrozootechnie, médecine vétérinaire, ou tout autre domaine équivalent.
Experience:
- Minimum 7 ans d’expériences professionnelles pertinentes en matière de formulation, mise en œuvre et suivi évaluation des projets ;
- Connaissance de la pratique de l’aquaculture en Guinée ;
- Capacité confirmée de gestion d’équipe et de coordination ;
- La connaissance pratique de gestion de projet du PNUD sera un avantage.
Langues:
- Parfaite maitrise du Français
La connaissance en anglais est un atout.
Vacancy End Date: 07/04/2019 (Midnight New York, USA)
Pour postuler: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=22311&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2
