Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :

Un/Une Directeur (trice) des Services Techniques et de Renseignements sur l’industrie minière Référence: (dstrim)

Au sein du Conseil d’Administration et relevant du Président Directeur Général, il /elle aura la charge de fournir et collecter des données et des renseignements sur l’industrie minière en Guinée à l’intention de l’EXCO tout en apportant une expertise technique aux opérations de bel air Mining pour la planification stratégique et à long terme du plan minier.

Principales attributions :
• Fournir au Comité exécutif des données et des informations sur l’industrie minière en Guinée;
• Interroger et analyser des données opérationnelles et commerciales afin de fournir des rapports sur les options commerciales examinées;
• Soutenir toutes les décisions techniques relatives aux études d’expansion à tous les niveaux dans les détails;
• Être capable d’évaluer les normes citées par le code JORC pour le développement et l’exploration des ressources;
• Assurer la liaison avec les partenaires financiers internationaux selon les besoins pour s’assurer que la compréhension technique du développement du projet est réalisée.

• Capacité d’écrire des rapports et de faire des prévisions à partir d’options de développement coordonnées avec les équipes d’ingénierie.

Profil requis :
• Avoir diplôme d’études supérieures en génie minier et / ou en géologie ou dans un domaine connexe;
• Avoir au moins 15 ans d’expérience dans l’industrie minière, en Afrique de l’Ouest et en Guinée, dans les opérations de bauxite;
• Avoir une bonne expérience de travail dans un environnement multinational, ethnique et culturel;
• Avoir une bonne connaissance du contexte minier en Guinée, des sites d’exploitation, des projets de développement sur des chantiers bruns et verts (brown fields and green fields);
• Avoir une très bonne connaissance du code de l’OMI et des obligations de l’expéditeur dans le cadre de l’exportation de bauxite;
• Avoir une très bonne connaissance des techniques de laboratoire physiques / chimiques / instrumentales.
• Avoir des aptitudes interpersonnelles et des capacités à développer un réseau de personnes appropriées en affichant des comportements de leadership;
• Avoir une capacité de synthèse d’informations variées et pouvoir présenter des informations de haute qualité;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) et des calculs mathématiques;
• Avoir des compétences avancées en MS Office et les logiciels de gestion minière et y travailler de façon autonome.
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (en face de la DPS de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures mardi, 09avril 2019 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Développer un réseau pertinent de contacts techniques dans l’industrie minière en Guinée, y compris au niveau gouvernemental;
• Développer un système de collecte de données sur l’industrie minière en Guinée;
• Veiller au respect des politiques, procédures, objectifs, réglementations en matière de SSE et à l’engagement de parvenir à zéro blessure par le biais de comportements sécuritaires;
• Veiller au respect des politiques, procédures, objectifs et réglementations en matière de ressources humaines par le biais de comportements appropriés;
• Assurer la production d’une collecte de données efficace et en temps voulu et la rédaction de rapports à la suite des interactions;
• Gérer les contributions techniques pour la planification stratégique et à long terme du plan minier;

• Avoir Bac + 4 dans le domaine de référence du poste.
• Avoir une très bonne expérience dans le processus d’identification et/ou suivi de projets.
• Avoir une bonne Connaissance du fonctionnement …………………………………………………Avoir une excellente capacité de ………………………………………….
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et MS office
• Etre dynamique, polyvalent et pragmatique,

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ceposte Un/une ()

Au sein du Département…………………………….., et relevant ……………………………il /elle aura la charge de………………………………

Principales attributions :
• . Profil requis :
• Avoir Bac + 4 dans le domaine de référence du poste.
• Avoir une très bonne expérience dans le processus d’identification et/ou suivi de projets.

• Avoir une bonne Connaissance du fonctionnement …………………………………………………Avoir une excellente capacité de ………………………………………….
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et MS office
• Etre dynamique, polyvalent et pragmatique,
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste