Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays an Afrique Subsaharienne, Amérique Latine et Asie afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement économique local et le renforcement

des organisations de membres se trouvent au centre de ses programmes.
En Guinée, les zones d’intervention de Trias se situent dans les Régions de Basse-Guinée, de Moyenne-Guinée et de Haute-Guinée. Trias soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs organisés à la base à travers des organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles et d’entrepreneurs, des associations de services financiers (ASF) et des ONG de services. Les agriculteurs familiaux bénéficient d’un appui pour l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs produits et pour une facilitation de l’accès aux services de micro finance. Les petits entrepreneurs bénéficient également de ces deux derniers services. Une attention spécifique est accordée à l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes. Le renforcement organisationnel et le développement institutionnel des organisations de membres au niveau local et régional est la stratégie principale. Plus d’informations : www.trias.ngo
Début 2017, trois programmes ont démarré avec des financements du Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique (DGD), de la Coopération Bilatérale Belge (Enabel) et de l’Union Européenne. Dans le cadre du programme avec l’Union Européenne, Trias Guinée recherche un Assistant suivi-évaluation.

Descriptif du poste
L’Assistant Suivi-évaluation aura principalement pour mission de soutenir les activités de suivi-évaluation, participer à l’élaboration des outils, le traitement et l’analyse des données quantitatives et qualitatives, contribuer à la conduite des activités d’évaluation, renforcer les capacités des organisations paysannes partenaires sur la mise en place de leur système de suivi évaluation et participer à la rédaction des rapports d’avancement.
L’Assistant suivi-évaluation est basé à Kindia. Son superviseur hiérarchique est le Chargé de Programmes. Il interviendra principalement sur le projet financé par l’Union Européenne mais contribuera plus largement à développer le système de suivi-évaluation des projets de Trias en Guinée.

Responsabilités
1. Assister le Chargé de Programmes dans l’élaboration d’outils de suivi évaluation et des lignes directrices pour la collecte, la compilation, l’analyse et le rapportage des données au format numérique
2. Assister le Chargé de programmes dans le au suivi des indicateurs d’avancement des projets
3.
4. Contribuer à la préparation/au suivi d’études de référence et des évaluations régulières internes/externes afin de renseigner les indicateurs de suivi des projets
5. Conduire des visites de suivi des activités sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le Chargé de programmes et fournir des rapports analytiques réguliers, notamment sur les points de blocage afférents à l’avancement pour faciliter la prise de décisions stratégiques
6. Assister le Chargé de Programme dans la production de rapports d’avancement consolidés des différents projets/programmes mis en oeuvre
7. Accompagner les organisations paysannes partenaires dans la mise en place d’un système de suivi digitalisé de collecte et d’analyse des données adapté à leurs besoins
8. Veiller au rapportage de qualité par les partenaires en faisant la revue des documents soumis et en identifiant les besoins de renforcement pour améliorer les faiblesses
9. Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis des actions des projets/programme
10. Participer aux échanges avec l’équipe Trias Afrique de l’Ouest et appuyer les Conseillers RODI selon les besoins spécifiques relevés
11. Appuyer le Chargé de programmes dans l’organisation des réunions/ateliers programmes et participer aux rencontres organisées par les partenaires selon le besoin.
12. Soutenir de manière générale, le Chargé de Programmes dans la mise en oeuvre correcte des projets/programmes avec focus sur le suivi des effets/impact des interventions de Trias Guinée.

Qualifications
– Diplôme universitaire en développement rural, sciences sociales, statistiques, gestion ou tout autre domaine équivalent
– Expérience professionnelle pertinente de trois ans dans la gestion de programme de développement et fortes aptitudes démontrées en suivi-évaluation
– La connaissance prouvée des plateformes numériques de collecte et d’analyse de données, KoboCollect, ODK,… est nécessaire
– La connaissance des logiciels de traitement des données (SPSS, GIS…) est un atout Connaissances de base en agronomie, entreprenariat et en fonctionnement des organisations paysannes sont des atouts
– Excellente connaissance du français. L’anglais serait un atout majeur
– La connaissance du Soussou, du Malinke et du Poular
– Bonne connaissance du pack office
– Excellente aptitude en rédaction et en communication
Compétences
– Engagement : aligne son comportement personnel sur les objectifs, les priorités et la culture de Trias
– Respect : approfondi les objectifs, les sentiments, les besoins et les idées des gens pour y répondre avec tact et en faisant preuve de compréhension vis-à-vis du comportement lié à leur culture
– Agir ensemble : travaille de sa propre initiative à l’obtention de résultats collectifs avec d’autres personnes
– Intégrité : assume personnellement ses actes et se montre honnête envers les interlocuteurs internes et externes sur les opportunités et les risques, en restant dans les limites de la confidentialité
– Communication orale : adapte son langage et ses explications devant les autres personnes de son propre chef et illustre ses messages par l’attitude et les signes qu’il adapte
– Communication écrite : rédige par lui-même des textes qui sont brefs, pertinents et adaptés à ses lecteurs
– Ecoute : pose ses questions aux autres, en s’appuyant également sur les signaux non-verbaux, et réussit à se faire une idée nette de ce qui se réellement chez l’autre personne
– Facultés sociales : engage facilement la conversation de son propre chef avec des personnes qu’il n’a pas rencontré auparavant et rentre dans les conversations sur divers sujets
– Analyse des problèmes : recueille et sélectionne les informations utiles auprès de différentes sources indépendamment et de son propre chef, établit les liens et classe les informations
– Orientation qualitative : fait des propositions et prend des mesures pour améliorer la qualité des produits et services de son propre chef
– Orientation vers le résultat : fixe des objectifs ambitieux indépendamment et les atteint

Modalités
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois.
Prise de fonction 10 septembre- 2019
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur en Guinée.
Prière d’envoyer votre CV à jour (maximum 3 pages avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate) et votre lettre de motivation en français (d’une page maximum, indiquant la prétention salariale) adressée au Directeur Régional Afrique de l’Ouest avant le 25 juillet 2019 à triasguinee@trias.ong avec copie à fella.kourouma@trias.ngo en indiquant « Candidature au poste d’Assistant suivi-évaluation » dans l’objet du mail.

Le processus de recrutement consiste à un test écrit et un entretien pour les candidats présélectionnés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidats qui n’auront pas été contactés le 29 juillet 2019 doivent considérer leur candidature comme non retenue.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées