MISSION DE L’AGIL

AGIL est une Organisation Non Gouvernementale de droit Guinéen qui appuie les communautés dans l’identification des problèmes liés à leur développement socio-économique à travers le renforcement de la gouvernance et l’appui aux acteurs locaux. De par sa vocation d’organisme d’intervention en amont sur plusieurs problématiques, AGIL renforce les communautés en tant qu’acteur de leur propre développement en s’appuyant sur les structures communautaires et les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat. AGIL établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services sociaux de base à travers la dotation des communautés en plateformes d’échange et de convergence pour une gestion rationnelle des ressources locales et des appuis des partenaires. AGIL est leader dans la création d’approches novatrices et efficaces pour la coordination des interventions communautaires en République de Guinée.

VALEURS DE L’AGIL

AGIL met en valeur les bénéficiaires de ses interventions par le respect, la responsabilisation, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence ; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et la culture du travail reflété dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.

CADRE DE COLLABORATION

AGIL met en œuvre plusieurs projets d’appui aux collectivités locales de la région forestière dont : le projet de Renforcement de la Collaboration et la Concertation entre les Collectivités Locales et les Autorités Sanitaires (RECCLAS),  Le Projet de Décentralisation de la santé intitulé «  Accroitre les capacités d’appropriation des acteurs locaux sur l’approche santé-décentralisation » et le projet de participation des citoyens aux contrôles de l’action publique à travers la mise en place des mécanismes de Budgétisation Participative(BP) et le Suivi-évaluation participatif (SEP) avec l’implication des parties prenantes du développement local à la base. Ces projet couvrent l’ensemble des 66 collectivités locales que composent la région de N’zérékoré.

Pour le suivi de la mise en œuvre de ces projets et la représentativité auprès des partenaires, AGIL recrute un Coordinateur Régional.

Titre du Poste : Coordinateur Régional (Chef de Base)

Lieu d’affectation : N’zérékoré

Lien hiérarchique : Directeur Exécutif

Type de Contrat : CDD

Descriptif général du poste:

Le Coordinateur Régional, Chef de base oriente la mise en Œuvre des projets et programmes de l’AGIL dans la région de N’zérékoré. Il représente l’AGIL dans les réunions de coordination régionale avec les institutions étatiques et humanitaire.

Il apporte un soutien administratif et technique au personnel relevant de sa région.

Taches principales :

Le Coordinateur régional a la responsabilité générale d’assurer le suivi des projets et programmes dans la région de N’zérékoré selon la politique et les guides de l’AGIL et ses partenaires financiers. Ceci Comprend :

• Mise en œuvre des projets en s’assurant de la qualité et des délais précis ;
• Utilisation optimale des ressources financières des programmes dans le strict respect des budgets ;
• Assurer que les systèmes et procédures de gestion administrative et financière des programmes soient bien compris et appliqués avec rigueur ;
• Suivre régulièrement les activités dans les localités de mise en œuvre des programmes dans la région et rendre compte ;
• Développer une bonne coopération avec les bénéficiaires, les élus locaux, les autorités et les partenaires techniques et financiers ;
• Préparer les rapports divers (aux élus, autorités et partenaires tout autre rapport requis par le superviseur)
• Assurer la documentation des projets, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats et la gestion de la bibliothèque en collaboration avec le Chargé de Programme(s), le/la Responsable administratif et financier, le/la Responsable communication et plaidoyer et la Secrétaire ;
• S’assurer que les procédures de gestion administrative et financière sont bien appliquées avec rigueur
• Représenter l’AGIL auprès des autorités locales et administratives, des agences des Nations Unies et d’autres organisations internationales et locales ;
• Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation;
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices;
• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre;
• Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets;
• Exploiter les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participe aux feed-back en collaboration avec le/la chargé de programmes;

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être titulaire d’un diplôme ou équivalent dans les domaines appropriées: méthodes de recherches sociologiques et économiques qualitatives et quantitatives (méthodes statistiques, économétriques ou démographiques, etc..);
• Familiarité avec l’outil informatique, notamment les logiciels Excel, Access, SPSS, Epi-Info etc…
• Familiarité avec les cadres et outils de conception, de mise en œuvre et de suivi évaluation des programmes et projets (cadre logique ou équivalents)
• Expérience dans la conduite d’ateliers et de séminaires;
• Capacité de planification, priorisation et d’exécution méthodique du travail;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multi culturelle;

QUALITE ET APTITUDES REQUISES

• Fiabilité, discrétion
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de responsabilité
• Réactivité Ce poste nécessite de fortes capacités relationnelles du fait de ses très nombreux interlocuteurs.

Les personnes intéressées par cet appel sont priées d’envoyer  par courrier électronique leur CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse suivante recrutement@agilinternationale.org     en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI COORDINATEUR REGIONAL » au plus tard le 18 Avril 2019.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités. 

NB : L’AGIL est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Tout dossier incomplet sera rejeté.