MISSION DE L’AGIL

AGIL est une Organisation Non Gouvernementale de droit Guinéen qui appuie les communautés dans l’identification des problèmes liés à leur développement socio-économique à travers le renforcement de la gouvernance et l’appui aux acteurs locaux. De par sa vocation d’organisme d’intervention en amont sur plusieurs problématiques, AGIL renforce les communautés en tant qu’acteur de leur propre développement en s’appuyant sur les structures communautaires et les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat. AGIL établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services sociaux de base à travers la dotation des communautés en plateformes d’échange et de convergence pour une gestion rationnelle des ressources locales et des appuis des partenaires. AGIL est leader dans la création d’approches novatrices et efficaces pour la coordination des interventions communautaires en République de Guinée.

VALEURS DE L’AGIL

AGIL met en valeur les bénéficiaires de ses interventions par le respect, la responsabilisation, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence ; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et la culture du travail reflété dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.

CADRE DE COLLABORATION

La troisième phase du Programme d’appui aux Communautés Villageoises (PACV3) dite de consolidation a pour objectif « l’institutionnalisation de la démarche ». Elle se met en œuvre grâce à un dispositif de financement parallèle « Agence Française de Développement  et la Banque Mondiale (IDA) » et vise l’accompagnement du processus de décentralisation et de développement local en donnant aux communes les moyens de devenir les principaux auteurs et acteurs des stratégies de développement du Territoire.

L’objectif est de promouvoir la gouvernance et l’engagement citoyen dans les collectivités locales de la région Forestière.

De façon spécifique, il s’agira de contribuer à :

• L’amélioration de la participation citoyenne à la planification locale, de gestion, des ressources financières et d’évaluation des services publics en général, à travers des approches innovantes et outils d’engagement citoyen notamment le suivi-évaluation participatif et la budgétisation participative ;
• Au développement des pratiques de redevabilité et de transparence dans la gestion du développement local ;

AGIL est responsable de la mise en œuvre de ce programme dans 29 collectivités dont 23 rurales de la région administrative de N’zérékoré.

Pour la mise en œuvre des activités, AGIL recrute un (e) Chargé (é) de Formation.

Titre du Poste : Chargé de Formation

Lieu d’affectation : Région de N’zérékoré

Lien hiérarchique : Chargé de Projet

Lien fonctionnel : ERA/PACV

Type de Contrat : CDD

Descriptif général du poste:

Sous la supervision du Chargé de Projet, le chargé de formation assurera l’animation de toutes les sessions de planification et de formation sur le processus du budget participatif et du suivi évaluation participatif dans les communes rurales cibles du projet.

A ce titre, il/ elle aura comme tâches et missions de :

• Animer les séances de formation des acteurs locaux (processus de budgétisation participative, élaboration du budget, lecture du budget ;
• Renforcer la capacité des élus techniques d’identification des nouvelles ressources fiscales, bonne gouvernance, budgétisation participative, suivi-évaluation participatif et d’autres outils du CCAP) ;
• Appuyer les activités de développement d’une culture de redevabilité des élus et autres acteurs communautaires ;
• Des activités de développement d’une culture de participation et de contrôle des actions de la commune ;
• L’animation et le suivi des plans de formation retenus lors des foras et des sessions d’évaluation participative ;
• L’évaluation des acteurs locaux et la mise en place d’un plan de formation.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

• Diplôme en sciences sociales, développement communautaire, tous autres domaines liés au développement local ;
• Au moins 5 ans d’expérience avérée dans l’animation de processus d’élaboration de plan de développement local ou projets communautaires ;
• Bonne expérience en accompagnement des collectivités locales ;
• Expériences avérées en andragogie ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de présentation
• Sens de l’organisation
• Sens des priorités et des délais
• Connaissance des langues locales
• Expérience en conception et en mise en œuvre des projets communautaires ;
• Forte attention aux détails et rigueur sur les données ;
• Expérience en systèmes de suivi évaluation des projets communautaires;
• Compétences organisationnelles solides et capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Compétences solides en informatique, y compris les logiciels Windows et Microsoft Office ainsi que les logiciels de traitement de données (Excel, power point, ) ;
• Très bonnes capacités de rédaction et de communication orale en langue française ;
• La connaissance des langues nationales des préfectures cibles est un atout.

QUALITE ET APTITUDES REQUISES

• Fiabilité, discrétion ;
• Rigueur et sens d’organisation ;
• Sens de responsabilité et d’engagement ;
• Être flexible au principe de mobilité géographique ;
• Fortes capacités sociales et relationnelles du fait de ses très nombreux interlocuteurs ;
• Maîtrise du français et des langues locales obligatoire;
• La connaissance des préfectures relevant des régions indiquées est un facteur déterminent.

Les personnes intéressées par cet avis de recrutement sont priées d’envoyer  par courrier électronique leur CV détaillé et une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif à l’adresse suivante recrutement@agilinternationale.org     en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI CHARGE DE FORMATION » au plus tard le 1^er Mai 2019.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identité.

NB : AGIL est un environnement non-fumeur.

vous pouvez télécharger cet avis de recrutement en cliquant sur: AVIS DE RECRUTEMENT CHARGE DE FORMATION