Mission de
Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des
partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé
pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader
mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le
développement des ressources humaines pour la santé.
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect,
notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre
réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation,
et une richesse d’expérience mondiale ; et notre culture de travail, qui est
reflétée dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre
respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
But et Objectifs du Projet HSD Le but du Projet ‘’Haute qualité des services de Santé pour le
Développement’’ (HSD) vise à assurer qu’un paquet de soins essentiels et
intégrés pour la planification familiale (PF) et la santé maternelle,
néonatale et infantile (SMNI) est fourni de façon constante avec une qualité
élevée dans les structures sanitaires et les communautés environnantes des
régions de Boké, Conakry, Kindia, Mamou, Faranah, Kankan et Labé. Les trois objectifs pour
atteindre ce but sont : 1. Améliorer
la qualité des prestations des services de santé 2. Améliorer
la demande de services de santé de qualité et promouvoir les comportements
sains 3. Renforcer
l’offre de services de santé |
LIEU D’AFFECTATION: Conakry
SUPERVISEUR : Directrice technique HSD
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
Le/la Conseiller(ère)
Technique Senior VBG, fournira des directives pratiques et opérationnelles pour
la mise en œuvre du programme VBG. Le/la Conseiller(ère) Technique Senior VBG
servira comme un expert pour innover, développer, renforcer les interventions
concernant les VBG pour l’amélioration de la qualité des services aux niveaux
des structures sanitaires et communautaire. Ce poste est basé à Conakry.
1. Le Leadership technique
·
Fournir des conseils
techniques sur les VBG basés sur des preuves et répondant au contexte du pays.
·
Assurer le leadership
technique et renforcer les capacités locales en utilisant des approches de
formation et des méthodologies efficace pour améliorer la qualité des services.
·
Développer des programmes,
des stratégies et des plans de mise en œuvre qui permettront d’augmenter le
nombre du personnel au niveau clinique et communautaire qui peuvent identifier
et orienter les cas de VBG vers les services juridiques et sociaux.
·
Collaborer avec les
ministères (Droits et de l’autonomisation des femmes –MDAF, Action sociale, et
des personnes vulnérables-MASPV ; Ministère de la santé-MS) et d’autres
organisations partenaires concernés pour contribuer au développement, l’harmonisation
et à la dissémination des matériels de formation, de sensibilisation sur les
VBG.
·
Etablir un lien avec les
Ministères concernés pour coordonner les activités et assurer l’utilisation des
procédures/protocoles harmonisés.
·
Organiser les activités de
formation et de supervision en collaboration avec les cadres des ministères
concernés à tous les niveaux conformément aux directives du projet.
·
Collaborer avec l’équipe de
suivi et d’évaluation, pour assurer le suivi des indicateurs spécifiques afin
d’atteindre les objectifs du projet.
·
Collaborer avec les MDAF et
MASPV pour l’identification et l’adoption des meilleures pratiques en matière
de lutte contre les VBG basé sur des preuves au niveau clinique et
communautaire.
·
Encourager d’autres parties
prenantes (ex. ministères des sports et jeunes, communauté, ONG, élus,
artistes, etc.) pour soutenir et promouvoir la lutte contre les VBG.
·
Représenter le projet lors
des réunions nationales et internationales et celles des groupes techniques de
travail en matière des VBG et les domaines techniques y afférents.
2.
La Gestion
·
Contribuer à la conception,
l’orientation stratégique et la mise en œuvre du programme VBG.
·
Contribuer à la
planification périodique du travail, des plans de formation, des budgets
d’activités, les rapports trimestriels et d’autres rapports techniques requis.
·
Assurer la mise en œuvre
des activités conformément aux lignes directrices du projet, celles du
gouvernement et les directions stratégiques de l’USAID Guinée.
·
Collaborer avec les autres
membres de l’équipe technique et les ONG partenaires du projet afin de
coordonner le développement et la mise en œuvre des approches communautaires
réalisables.
·
Effectuer d’autres tâches
assignées par le superviseur et/ou l’équipe de gestion du projet qui
contribuent à l’atteinte des objectifs.
QUALIFICATIONS REQUISES
·
Diplôme en science sociale,
de l’éducation, de la santé et toutes autres études liées au genre.
·
Minimum de 5ans d’expérience
dans le secteur de la lutte contre les VBG ou dans le domaine du genre.
·
Expérience dans l’élaboration
et la mise en œuvre des programmes de VBG réussis, reproductibles et durables.
·
Expérience souhaitée en
recherche pour identifier les meilleures pratiques pour les adapter aux
réalités du programme.
·
Connaissance souhaitée des politiques
et procédures administratives de l’USAID.
·
Maîtrise du français et
connaissance de l’anglais souhaitable.
·
Disponibilité de voyager à
travers la Guinée.
CONNAISSANCES, COMPETENCES, ET APTITUDES REQUISES
·
Connaissances et compétences
à jour sur les interventions efficaces dans la lutte contre les VBG.
·
Capacité de fournir des
formations basées sur les compétences dans le cadre des VBG et d’évaluer la
qualité des formations.
·
Expérience de la
conception/rédaction, la révision et/ou l’édition de ressources techniques
pratiques (par exemple, les lignes directrices des VBG, kits de formation, des
outils de travail, etc.).
·
Expérience de collaboration
avec d’autres parties prenantes pour le développement et la mise en œuvre des
activités VBG/Genre.
·
Expérience de la
conception/rédaction, la révision et/ou l’édition des données pour les rapports
et présentations aux parties prenantes.
·
Compétences de présentation
écrite et orale, de leadership, et de communications interpersonnelles.
·
Compétences en gestion du
changement et prise de décision basées sur les résultats.
·
Capacité de travailler dans
un environnement complexe avec des tâches multiples, des délais courts et une
pression intense.
·
Expérience dans l’utilisation
des NTIC (MS Office, Internet, Réseaux sociaux, etc.)
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer
par courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à
l’adresse suivante en mettant en objet « Demande d’emploi « CTS-VBG» au
plus tard le 12 Juillet 2021 à
17H30 : Jhpiego.guinea@gmail.com. La lettre de
motivation est adressée à la Directrice Pays de Jhpiego Guinée.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et
invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos
d’identités.