Dynamic Mining est une entreprise minière opérant dans la région de Boké.́ Dans le cadre de ses activités, Dynamic Mining qui pilote le Projet Bon Ami recrute un Coordinateur des Relations Communautaires.

Objectif du poste

Gérer les négociations et les consultations de haut niveau avec les groupes des communautés, les autorités locales et les autres parties prenantes clés affectées par le Projet principalement pour soutenir la mise en œuvre du programme de réinstallation du projet DM. Coordonner les activités de liaison communautaire.

Établir de bonnes relations avec les communautés affectées et d'autres parties prenantes clés pour continuer à obtenir la licence sociale du projet DM pour fonctionner.

Responsabilités clés et taches

• Assurer la liaison avec les autorités techniques Préfectorales, les ONG et d'autres partenaires.

• Mettre en œuvre le plan d'engagement des parties prenantes de Dynamic Mining ;

• Développer un système et des outils pour suivre les indicateurs du plan d'engagement des parties prenantes et rendre compte régulièrement des progrès ;

• Participer à la cartographie des parties prenantes et adapter les stratégies d'engagement des parties prenantes des communautés en conséquence ;

• Gérer la documentation (rapports, griefs, procès-verbaux, etc.) et assurer la mise à jour des bases de données associées ;

• S'assurer de la poursuite de la diffusion du mécanisme de gestion des plaintes et de la collecte et du suivi de la résolution des plaintes collectées ;

• S'assurer que les plaintes et incidents communautaires sont enregistrés dans le système de suivi mis en place ;

• Tenir à jour la base de données engagement des parties prenantes, plaintes et griefs, etc.

• Assurer la mise en place et le maintien de bonnes relations avec les communautés

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication communautaire pour assurer la visibilité des activités des projets

• Veiller à ce que de bonnes relations entre les communautés et les parties prenantes affectées par le projet soient développées et entretenues :

• S'assurer de la mise en œuvre de toutes les mesures de contrôle contenues dans le plan de gestion environnemental et social en particulier dans sa composante sociale.

Qualifications & Compétences requises

• Diplôme universitaire en développement communautaire, sociologie, anthropologie, développement rural ou autre discipline pertinente / appropriée pour le poste ;

• Capacité démontrée de prévention des problèmes et des conflits ;

• Capacité en gestion de bases de données est un atout ;

• Capacité démontrée en gestion de projet ;

• Grande adaptabilité, créativité et proactivité ;

• Capacité démontrée à encadrer des individus et des équipes ;

• Excellentes compétences informatiques ;

• Parle couramment à Sousou et Poular ;

• Anglais écrit et parlé un atout.

Expérience professionnelle

• Au moins 8 ans d'expérience de travail avec les communautés, les relations avec les communautés et le développement et la réinstallation ;

• 5 ans d'expériences dans un poste similaire ou connexe au minimum ;

• Expérience en gestion de projets et activités de réinstallation ;

• Expérience en gestion d'équipes sur le terrain ;

• Connaissance des normes de performance de la SFI et du secteur minier un atout

COMMENT POSTULER?

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature par email á job@trustafrica-rh.com  avec la référence du poste TADY3.

NB : Seules les candidatures retenues seront appelées, les candidatures féminines sont encouragées, le processus est gratuit pour tous les candidats.