Avis de Recrutement d’Un(e) Chargé-e des Opérations


Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Restauration et d’Amélioration des Moyens de Subsistance(PRASM) dont l’objectif est d’atténuer les impacts liés à l’aménagement d’un nouveau site de stockage et de chargement de la bauxite et l’extension des activités extractives de la CBG sur les terroirs villageois de HAMDALLAYE ET FASSALY FOUTABEH dans la commune rurale de Sangarédi, par la création et/ou le renforcement d’activités génératrices de revenus des communautés impactées, le Centre d’Etude et de Coopération Internationale (CECI Guinée) recherche des compétences pour combler le poste ci-après :

I – Titre du posteChargé-e des Opérations

  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Lieu du poste: Boké, Commune Rurale de Sangarédi
  • Durée du mandat: 2ans renouvelables
  • Date d’entrer en fonction prévue: le 15 juillet 2020
  • Date limite de dépôt des dossiers: lundi 29 juin 2020 à 13H00

Sur le plan de la coordination technique et gestion du projet

  • Représenter le projet auprès des autorités locales et parties prenantes au niveau des 2 villages et de la commune rurale de Sangarédi;
  • Assurer l’atteinte des résultats escomptés parla planification du projet. A ce titre, contribuer et veiller,  à l’exécution efficiente du plan de mise en œuvre (PMO), des plans de travail annuels (PTA), trimestriels, mensuels et budgets à l’aide d’approches et d’outils de gestion axée sur les résultats (GAR);
  • Assurer la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités du projet sur le terrain ;
  • Assurer la responsabilité de la gestion de la performance de l’équipe de terrain;
  • Superviser l’élaboration et de la soumission des budgets mensuels liés à la mise en œuvre des activités  et au fonctionnement du bureau du projet;
  • Veiller au respect des normes d’hygiène, santé, sécurité et protection de l’environnent ;
  • En collaboration avec le service comptabilité du projet, assurer la gestion efficace et efficiente, selon les procédures et normes en vigueur au CECI, des fonds et biens mis à la disposition de l’équipe de terrain ;
  • Participer activement à la collecte et à la remonté des informations y compris celles liées aux questions d’égalité femmes-hommes et l’inclusion des jeunes et les cas de succès en vue de la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités de la zone;
  • Assurer la gestion des volontaires locaux et canadiens intervenant sur le projet;
  • Préparer et organiser sur le terrain des visites de la coordination du projet, des autorités, des bailleurs de fonds et autres partenaires;
  • Veiller à l’application stricte par l’équipe de terrain, du code de procédures et de conduite ainsi que du respect du plan de sécurité;
  • Coordonner sur une base quotidienne les activités de visibilité et de communication du projet de concert avec le personnel, les consultants, les volontaires, les partenaires et la Coordination du Projet, conformément au plan de communication.

Sur le plan du rapportage

  • Coordonner  l’équipe terrain dans la production des rapports  tels que planifiés dans le PMO et les PTA;
  • Développer, documenter et  consolider les informations clés et les meilleures pratiques sur la gouvernance et le développement économique durable en Guinée ;
  • Maintenir une communication régulière avec la coordonnatrice de projet et les autres membres de l’équipe de projet en Guinée pour s’assurer d’avoir les appuis appropriés.

Sur le plan de la liaison avec les partenaires et coordination

  • Établir avec toutes les parties prenantes (élus locaux, compagnies minières, Services techniques décentralisés et déconcentrés, les OSC,….) une solide relation de travail qui prend en compte la planification, le renforcement de la capacité et le partage de l’information;
  • Coordonner avec les autres acteurs du développement des Préfecture de Boké, Télimélé et Gaoual pour garantir une harmonisation et une synergie avec les projets semblables;
  • Assurer toute autre tâche, en relation avec son poste, à la demande de ses supérieurs hiérarchiques.

Profil et qualifications:

Éducation

  • Diplôme universitaire en économie rurale, gestion de projets ou dans un domaine pertinent.

Expérience et compétences

  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences en gestion de projets de développement avec une emphase sur les activités génératrices de revenus (AGR);
  • Une excellente capacité de gestion financière et administrative, ainsi que d’organisation du travail;
  • Une expérience avérée dans le domaine de l’entreprenariat des jeunes et l’autonomisation des femmes ;
  • Une expérience en gestion d’une équipe multidisciplinaire et internationale d’employés, de consultants et de volontaires;
  • Une expérience de travail dans des projets de développement économique en zones extractives, serait un atout;
  • Une excellente capacité de communication interpersonnelle dans un contexte multiculturel; sens de la diplomatie;
  • Une connaissance en GAR et un engagement envers les concepts de l’égalité des genres et d’inclusion des jeunes;
  • Une solide expérience en renforcement de capacités de partenaires locaux et des approches participatives de développement local;
  • Une maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet);
  • Une capacité avérée d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Une capacité à vulgariser, animer et communiquer efficacement;

Langues

  • Des compétences supérieures orales et écrites en français;
  • La maitrise du pular ;
  • La connaissance de l’anglais serait un atout.

Comment postuler:

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse électronique suivante : « hericod@ceci.ca»  ou déposer la copie physique de votre dossier de candidature à nos bureaux sis au quartier kaporo cité, commune de Ratoma

NB : Prière de ne pas communiquer avec nous par téléphone. Nous prendrons contact uniquement avec les candidats ou candidates sélectionné-es pour une entrevue.

Le CECI est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les femmes et les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts aux personnes handicapées sur demande  pour les candidat-e-s qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

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