Avis de recrutement d’un (e ) Conseiller(ère) Technique en Santé Maternelle-Néonatale
Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns
Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité
des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde.
Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et
efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients
par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre
personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité
culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre
culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre
communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre
engagement.
But et Objectifs du Projet HSD
Le but du Projet ‘’Haute qualité des services de
Santé pour le Développement ‘’ (HSD) vise à assurer qu’un paquet de soins
essentiels et intégrés pour la planification familiale (PF) et la santé
maternelle, néonatale et infantile (SMNI) est fourni de façon constante avec
une qualité élevée dans les structures sanitaires et les communautés
environnantes des régions de Boké, Conakry, Kindia, Mamou, Faranah, Kankan et
Labé.
Les trois objectifs pour atteindre ce but
sont :
1.
Améliorer la qualité des prestations des
services de santé
2.
Améliorer la demande de services de santé de
qualité et promouvoir les comportements sains
3.
Renforcer le système de santé
LIEU D’AFFECTATION : Conakry
SUPERVISEUR : Conseillère Technique Sr SMN
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
Le conseiller technique en SMN a pour principale mission de fournir une
assistance technique au niveau du projet, dans la planification, la mise en
œuvre et le suivi des activités en santé maternelle et néonatale, et d’autres
domaines connexes. Le conseiller technique en SMN est sous la supervision de la
Conseillère Technique Sr SMN, bénéficie de son appui technique régulier et de
celui de la Directrice technique du projet au besoin. Plus
spécifiquement, il/elle va:
·
Contribuer à la planification et la mise en œuvre des interventions en SMN
du projet;
·
Assurer en collaboration avec la Conseillère Technique Sr SMN, les
Coordinateurs, les Conseillers techniques régionaux et ceux du bureau, la
planification et les préparations des activités en SMN;
·
Contribuer à l’évaluation des besoins de formation clinique ainsi qu’à la
conception et à la mise en œuvre des mesures appropriées pour’ répondre aux
·
Organiser et/ou mener les sessions de formation et d’encadrement en
maintenant les standards de qualité requis par Jhpiego;
·
Coordonner/Exécuter les activités de suivi post-formation et les
supervisions régulières en collaboration avec l’équipe du projet et les
équipes cadres aux différents niveaux;
·
Communiquer/collaborer avec tous le staff concerné du bureau pour une mise
en œuvre concertée des activités pour l’atteinte des objectifs du projet ;
·
Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec le Ministère de
la Santé et les partenaires afin de faciliter la mise en œuvre des activités du
projet;
·
Contribuer à l’identification des problèmes et des solutions y afférentes
en vue d’améliorer la gestion des produits, consommables et équipements
nécessaires pour l’offre des services de qualité dans les structures
sanitaires;
·
Préparer les rapports/résultats sur les activités menées en SMN et contribuer
aux rapports trimestriels et annuels ;
·
Documenter les histoires de succès, les meilleures pratiques, les leçons
apprises et les défis dans la mise en œuvre du projet ;
·
Représenter le projet a des fora professionnels en participant et en
présentant les résultats aux réunions et conférences pertinentes nationales et
internationales.
·
Réaliser toutes autres activités ou taches qui lui sont assignées par son
superviseur et/ou l’équipe technique senior.
QUALIFICATIONS REQUISES
·
Diplôme de Sage-femme ou Médecin.
·
Formation technique ou clinique dans le domaine de la SMN, spécifiquement
les soins obstétricaux et néonatal d’urgence (SONU).
·
Expérience de formation basée sur les compétences.
·
Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre des programmes pour
la
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
·
Bonne connaissances et compétences en SR, Santé Maternelle et Néonatale;
·
Bonne connaissance des approches d’amélioration de la qualité des services;
·
Capacité à développer des relations de travail avec des homologues dans
d’autres agences et organisations ;
·
Compétences de présentation écrite et orale, de leadership, et de
communications interpersonnelles ;
·
Expérience de la conception/rédaction, la révision et/ou l’édition des
données pour les rapports et présentations aux parties prenantes ;
·
Compétences en gestion du changement et prise de décision basées sur les
résultats ;
·
Capacité de travailler dans un environnement complexe avec des tâches
multiples, des délais courts et une pression intense ;
·
Expérience dans l’utilisation des NTIC (MS Office, Internet, Réseaux
sociaux, etc.) ;
·
Disponibilité pour voyager dans les zones rurales ;
·
Expérience en élaboration de projet d’activité et en gestion des budgets
(un atout).
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer par
courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à l’adresse
suivante en mettant en objet DEMANDE D’EMPLOI « CT-SMN»
au plus tard le 10 Juin 2021 à 17h 30mn à l’adresse
suivante Jhpiego.guinea@gmail.com
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.