Avis de recrutement d’un (e) Conseillère(e) technique Senior Santé Violence Basée sur le Genre (VBG)
Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns
Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité
des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde.
Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et
efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients
par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre
personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité
culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre
culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre
communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre
engagement.
But et Objectifs du Projet HSDLe but du Projet ‘’Haute qualité des services de Santé pour le
Développement’’ (HSD) vise à assurer qu’un paquet de soins essentiels et
intégrés pour la planification familiale (PF) et la santé maternelle, néonatale
et infantile (SMNI) est fourni de façon constante avec une qualité élevée dans
les structures sanitaires et les communautés environnantes des régions de Boké,
Conakry, Kindia, Mamou, Faranah, Kankan et Labé.
Les trois objectifs pour atteindre ce but
sont :
1.
Améliorer la qualité des prestations des
services de santé
2.
Améliorer la demande de services de santé de
qualité et promouvoir les comportements sains
3.
Renforcer l’offre de services de santé
LIEU D’AFFECTATION: Conakry
SUPERVISEUR : Directrice technique HSD
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
Le/la Conseiller(ère) Technique Senior VBG, fournira des directives
pratiques et opérationnelles pour la mise en œuvre du programme VBG. Le/la
Conseiller(ère) Technique Senior VBG servira comme un expert pour innover,
développer, renforcer les interventions concernant les VBG pour l’amélioration
de la qualité des services aux niveaux des structures sanitaires et
communautaire. Ce poste est basé à Conakry.
·
Le Leadership technique
·
Fournir des conseils techniques sur les VBG basés sur des preuves et
répondant au contexte du pays.
·
Assurer le leadership technique et renforcer les capacités locales en
utilisant des approches de formation et des méthodologies efficace pour
améliorer la qualité des services.
·
Développer des programmes, des stratégies et des plans de mise en œuvre qui
permettront d’augmenter le nombre du personnel au niveau clinique et
communautaire qui peuvent identifier et orienter les cas de VBG vers les
services juridiques et sociaux.
·
Collaborer avec les ministères (Droits et de l’autonomisation des femmes
–MDAF, Action sociale, et des personnes vulnérables-MASPV ; Ministère de
la santé-MS) et d’autres organisations partenaires concernés pour contribuer au
développement, l’harmonisation et à la dissémination des matériels de
formation, de sensibilisation sur les VBG.
·
Etablir un lien avec les Ministères concernés pour coordonner les activités
et assurer l’utilisation des procédures/protocoles harmonisés.
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Organiser les activités de formation et de supervision en collaboration
avec les cadres des ministères concernés à tous les niveaux conformément aux
directives du projet.
·
Collaborer avec l’équipe de suivi et d’évaluation, pour assurer le suivi
des indicateurs spécifiques afin d’atteindre les objectifs du projet.
·
Collaborer avec les MDAF et MASPV pour l’identification et l’adoption des
meilleures pratiques en matière de lutte contre les VBG basé sur des preuves au
niveau clinique et communautaire.
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Encourager d’autres parties prenantes (ex. ministères des sports et jeunes,
communauté, ONG, élus, artistes, etc.) pour soutenir et promouvoir la lutte
contre les VBG.
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Représenter le projet lors des réunions nationales et internationales et
celles des groupes techniques de travail en matière des VBG et les domaines
techniques y afférents.
2-
La Gestion
·
Contribuer à la conception, l’orientation stratégique et la mise en œuvre
du programme VBG.
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Contribuer à la planification périodique du travail, des plans de
formation, des budgets d’activités, les rapports trimestriels et d’autres
rapports techniques requis.
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Assurer la mise en œuvre des activités conformément aux lignes directrices
du projet, celles du gouvernement et les directions stratégiques de l’USAID Guinée.
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Collaborer avec les autres membres de l’équipe technique et les ONG
partenaires du projet afin de coordonner le développement et la mise en œuvre
des approches communautaires réalisables.
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Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur et/ou l’équipe de
gestion du projet qui contribuent à l’atteinte des objectifs.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Diplôme en science sociale, de l’éducation, de la santé et toutes autres
études liées au genre.
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Minimum de 5ans d’expérience dans le secteur de la lutte contre les VBG
ou dans le domaine du genre.
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Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de VBG
réussis, reproductibles et durables.
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Expérience souhaitée en recherche pour identifier les meilleures pratiques
pour les adapter aux réalités du programme.
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Connaissance souhaitée des politiques et procédures administratives de
l’USAID.
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Maîtrise du français et connaissance de l’anglais souhaitable.
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Disponibilité de voyager à travers la Guinée.
CONNAISSANCES, COMPETENCES, ET APTITUDES REQUISES
·
Connaissances et compétences à jour sur les interventions efficaces dans la
lutte contre les VBG.
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Capacité de fournir des formations basées sur les compétences dans le cadre
des VBG et d’évaluer la qualité des formations.
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Expérience de la conception/rédaction, la révision et/ou l’édition de
ressources techniques pratiques (par exemple, les lignes directrices des VBG,
kits de formation, des outils de travail, etc.).
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Expérience de collaboration avec d’autres parties prenantes pour le
développement et la mise en œuvre des activités VBG/Genre.
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Expérience de la conception/rédaction, la révision et/ou l’édition des
données pour les rapports et présentations aux parties prenantes.
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Compétences de présentation écrite et orale, de leadership, et de
communications interpersonnelles.
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Compétences en gestion du changement et prise de décision basées sur les
résultats.
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Capacité de travailler dans un environnement complexe avec des tâches
multiples, des délais courts et une pression intense.
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Expérience dans l’utilisation des NTIC (MS Office, Internet, Réseaux
sociaux, etc.)
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer par courrier
électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à l’adresse suivante
en mettant en objet « Demande d’emploi « CTS-VBG» au
plus tard le 09 Juin 2021 à 17H30 : Jhpiego.guinea@gmail.com. La lettre de
motivation est adressée à la Directrice Pays de Jhpiego Guinée.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.