AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR/TRICE PAYS ADJOINT(E) – (CONTRAT LOCAL)
OFFRE D’EMPLOI
COORDINATEUR/TRICE PAYS ADJOINT(E) – (CONTRAT LOCAL)
CHARENTE-MARITIME COOPERATION – REPUBLIQUE DE
GUINEE
Lieu de Travail : Poste basé à Boffa, avec des déplacements en République
de Guinée
Equipe sur place :
1 expatrié(e) Coordinateur Pays
15 contractuels guinéen(nes)
4 volontaires de solidarité
internationale français(e)(s)
Début de mission : Juillet-Août 2021 (date à confirmer)
Durée du contrat : CDD de 1 an avec une période d’essai. Renouvelable 1 fois
si besoin avant de passer en CDI.
Liens Hiérarchiques :
– Sous la responsabilité
du/de la Coordinateur(trice) pays et du/de la Chargé(e) de projets
CMC au sein du Département de La
Charente-Maritime – DCSII – Encadre : Les 15 salariés de
l’équipe en contrat local
PRESENTATION
DE LA STRUCTURE
Dans le
cadre de la coopération décentralisée et suivant les indications du MEAE, le
Département de la Charente-Maritime a décidé en 1992 d’apporter son soutien à
la République de Guinée. Suite à une mission d’identification, son choix s’est
porté sur la Préfecture de Boffa, tenant compte des potentialités de cette
dernière et des carences constatées dans un certain nombre de domaines
cruciaux. Dans le même temps, l’association Charente-Maritime Coopération (CMC)
a été créée afin de mettre en œuvre le programme de coopération du Département.
A travers ses cinq volets CMC a
pour objectif d’accompagner les collectivités de la Préfecture de Boffa dans
leurs rôles moteurs sur le développement de leur territoire :
·
Appui aux Collectivités Locales et à la Décentralisation
·
Développement du Sel Solaire et des filières économiques locales
·
Développement de l’intercommunalité et de ses services publics
·
Accès à l’eau et soutien au Service Public de l’Eau
·
Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale
MISSIONS GENERALES DU POSTE
1. Assurer
la mise en œuvre du programme de coopération décentralisée de CMC en Guinée
2. Contribuer
au pilotage des équipes de CMC en Guinée et fournir un appui au suivi des
activités supports
3. Contribuer
au développement des partenariats et des projets de CMC en Guinée
RESPONSABILITES
1. Coordination et suivi des programmes
·
Encadrer la mise en œuvre et le suivi des activités et des
objectifs opérationnels en lien avec le/la coordinateur(trice) pays, les
responsables de volets et les VSI
·
Assurer un appui au suivi des projets et la mise en œuvre des
activités en lien avec le/la coordinateur/trice pays
·
Garantir un lien cohérent et une bonne coordination entre les
programmes/volets en lien avec le/la coordinateur(trice) pays
·
Appuyer le/la coordinateur(trice) pays et le/la
coordinateur(trice) administratif et financier dans le suivi des budgets
·
Participer à la rédaction et au montage des dossiers de demande
de financement en lien avec le/la coordinateur(trice) pays et le/la Chargé(e)
de projet CMC au Département
·
Piloter et/ou Participer au reporting bailleurs et interne en
lien avec le coordinateur(trice) pays et/ou le chargé(e) de projet CMC au
Département.
2. Gestion des ressources humaines
·
Garantir une bonne coordination et une bonne communication
interne, notamment par la tenue de réunions régulières en lien avec le/la
coordinateur(trice) pays
·
Superviser la gestion du personnel national et contribuer au
respect des valeurs de l’association par les équipes, en lien avec le/la
coordinateur(trice) pays adjoint (respect du règlement intérieur, évaluations
régulières, sanctions éventuelles, politique de formation, politique de
rémunération…)
·
Participer à la réalisation des évaluations du personnel
expatrié et national
·
Garantir une bonne ambiance et un bon esprit d’équipe.
3. Pilotage des activités supports
·
Contribuer au respect général des différentes procédures
internes et participer à la mise à jour de celles-ci
·
Appuyer et garantir, avec les équipes administratives et
logistiques, le bon fonctionnement de la base sur les plans administratif,
financier, RH et logistique
·
Garantir le bon état général des équipements de la base et de la
maison des VSI en lien avec le responsable logistique et le/la
coordinateur(trice) administratif et financier.
·
Appuyer le/la coordinateur(trice) pays dans l’analyse du
contexte politique, sécuritaire et socioéconomique de la zone et garantir la
bonne diffusion de l’analyse et des informations en interne
·
Contribuer à un niveau de sécurité et des modalités d’opération
adaptés au contexte et participer à la représentation de l’association aux
réunions de coordination sécuritaire et/ou sur les groupes de discussion.
4. Représentation
de l’association et mise en œuvre de la stratégie nationale
·
Participer au développement de bonnes relations de travail ainsi
qu’à la bonne visibilité de l’association auprès des autorités locales, des
autres acteurs humanitaires (agences de l’ONU, ONG) et des acteurs
nationaux/internationaux présents dans la zone conjointement avec le/la
coordinateur(trice) pays
·
Représenter, en cas de besoin ou d’absence du
coordinateur(trice) pays, l’association pour les différentes réunions
(coordination, concertation…)
·
Fournir un appui pour la bonne coordination de CMC avec les autres
ONG présentes sur le terrain
·
Participer à la définition de la stratégie d’intervention en
lien avec le/la coordinateur(trice) pays et le/la chargé(e) de projet CMC, et à
sa mise à jour quand cela est nécessaire
·
En lien avec cette stratégie, participer à l’évaluation des
besoins sur le terrain, la préparation de propositions de projets et participer
à la recherche de fonds
·
Participer à l’élaboration de la communication externe liée aux
activités et stratégies de l’association en lien avec le/la chargé(e) de projet
CMC et le/la coordinateur(trice) pays.
PROFIL SOUHAITE
Compétences
techniques : –
Très bonnes connaissances en gestion de projet (montage de dossier de projet,
pilotage et reporting etc.) ; –
Bonnes capacités d’analyse et de définition d’axes stratégiques et
programmatiques cohérents –
Connaissances des procédures de bailleurs de fonds de développement (ex :
AFD, UE, UN, BM, coopération
décentralisée etc.) –
Bonnes connaissances en management d’équipe –
Connaissances en gestion administratives, financière et logistique serait un
plus –
Logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, …) –
Parler et écrire couramment le français et le Soussou –
Maîtrise de la conduite d’une moto |
Compétences
transverses : –
Capacités de synthèse –
Autonomie, rigueur –
Très bonne capacité d’expression écrite et orale –
Excellentes capacités relationnelles et de mobilisation – management –
Excellentes capacités de communication et de diplomatie – Force de
proposition –
Facilité d’adaptation –
Résistance au stress et bonne capacité de travail –
Esprit d’équipe et d’entraide –
Respect des personnes (collaborateurs, des
partenaires externes, communautés) |
Expériences : –
Indispensable : 5 années minimum d’expérience sur un poste similaire
(coordination, chef de mission etc.) ; –
Indispensable : 3 années d’expérience professionnelle dans un/des postes à
responsabilité managériale –
Expérience avec une ONG ou
une association de solidarité guinéenne ou
internationale serait un plus |
Qualifications : –
Niveau d’études supérieur en développement local, gestion de projet,
relations internationales etc. –
Une/des formations complémentaires seraient un plus |
CONDITIONS
·
Une moto pendant les heures de service
·
Un ordinateur de bureau
·
Un téléphone smartphone de bureau et des unités
·
Un espace de travail aménagé
·
Conditions financières : selon la grille salariale de CMC et à
préciser en fonction des profils retenus
·
Autres avantages salariaux
CONTACT
Pour candidater envoyez un email
à cmcboffa@gmail.com avec en
objet « Candidature coordinateur
pays adjoint CMC 2021 – votre nom et prénom », avec en pièce
jointe votre CV (2
pages max) et votre lettre de
motivation en français. Lettre
de référence acceptée avec mention des coordonnées téléphoniques
du recommandant. Copies des diplômes acceptées.
Date de début de validité de l’annonce : 16 juin 2021
Date de fin de validité de l’annonce : 04 juillet 2021 à 23h00 TU.
Entretiens et tests techniques de
recrutement : A Boffa entre le 05 et le 09 juillet 2021
Pour en savoir plus sur
Charente-Maritime Coopération : charentemaritimecooperation.org